Czynniki decydujące

W Polsce bezrobocie byłoby o wiele mniejsze, gdyby nie skomplikowane prawo dotyczące pracy. Powinno być tak, że jeżeli popyt na daną usługę czy na towar wzrasta, to firma zatrudnia nowych pracowników. Jednak gdy popyt zmaleje, to tych zatrudnionych pracowników się zwalnia.

Popyt, malejąc na jedną usługę, rośnie na inną, dlatego też ludzie wciąż mieliby pracę, tylko musieliby ją częściej zmieniać. Jednak tak nie jest, ponieważ o zwolnieniach trzeba informować pracowników z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Ponadto dochodzi kwestia odpraw i robota papierkowa. Dlatego część przedsiębiorców woli przeczekać wzrost popytu bez zatrudniania dodatkowych pracowników.

Menu